Arbeidsmediation

Conflicten op de werkvloer kunnen zorgen voor veel verloop en/of een hoog ziekteverzuim. Relaties zijn vaak complex; een nieuwe leidinggevende of collega die het helemaal anders aanpakt, of een reorganisatie van het bedrijf. Dit kan zorgen voor een gespannen sfeer en voor een hoog ziekteverzuim. Om dit te voorkomen kunt u kiezen voor mediation.

Via mediation kan de relatie tussen werkgever en werknemer verbeteren, zodat de medewerker weer aan de slag kan, dat de relatie hersteld wordt en mensen weer met plezier naar hun werk gaan. Tijdens de mediation kan ook blijken dat ontbinding van de arbeidsovereenkomst de beste oplossing is. Graag vertel ik u wat mogelijk is.

Ook als werkgever en medewerker niet met elkaar verder willen kan mediation helpen. Hier speelt schaamte en schuldgevoel vaak en grote rol. Via mediation kunnen afspraken gemaakt worden waar ieder zich in kan vinden. Op die manier kan de werknemer met opgeheven hoofd door de voordeur naar buiten.